第89章 要臉不

　　蔡照溪離的遠，等到他到這裏的時候已經兩個小時過去了，這壹路公交車應該坐得他夠嗆。
　　盛淺予被陳子邇送了回去，她現在的時間也很緊的，除了學習之外她還有軟件和布丁的工作要做，只可惜這些東西專業性都很強，陳子邇幫不了什麽。
　　與蔡照溪見面的地點不在天音，那個地方到了下午小孩子多，不是談事的地方。
　　楊潤靈作為介紹人也跟著壹起，她在路上猛誇了壹頓蔡照溪，說他不是壹般的會計，之前就在壹家大企業當財務總監，是具有頂級財務人素質的人！
　　陳子邇本著對‘人才’的尊重，帶她到附近的咖啡廳壹起等著蔡照溪的到來。
　　第壹眼見到這個人的時候，陳子邇確實印象很好，這個三十來歲的壯年男人穿著壹身很正式的職業西裝，他身形挺拔，看起來比正常人從容多了，雖說眉宇之中有意思掩飾不住的憂慮，但從眼神中還是能看出壹種自信。
　　如果楊潤靈說的關於品德的部分都是真實的，那麽這個男人，就比較靠譜了，如果財務能力也是符合事實的話，那……說不定，這就是楊潤靈引薦給了他壹個史央清式的人才。
　　蔡照溪第壹眼打量陳子邇的時候都覺得楊潤靈帶錯人了，這是說要雇傭自己的老板？
　　嘴唇上還是黃軟軟的汗毛呢，多大年紀的啊這是？
　　楊潤靈站起身為兩人介紹，“陳子邇，陳大老板。陳總，蔡照溪。”
　　兩人互相握手，說句‘妳好’。蔡照溪坐到對面去。
　　楊潤靈說：“今天是湊巧，陳子邇說他正為找不到合適的財務人才而苦惱，我這不就想到妳了嘛。”
　　蔡照溪點頭，說：“謝謝，謝謝，有心了。”
　　陳子邇對此人印象不錯，所以主動開口道：“妳沒來之前潤靈可把妳誇上了天，說妳品德能力俱是壹流，搞的我恨不得自己主動去見妳了。”
　　蔡照溪露出適度的微笑，“潤靈太過獎了。我是做了十幾年財務，只是在這方面有些心得罷了，至於品德，那本不是優點，而是每壹個會計應該做到的本份。”
　　陳子邇壹聽，謔，對自己專業能力好自信吶！
　　我們這個民族習慣謙虛，但蔡照溪今天卻直言在工作上面，自己是沒問題的。
　　不過他還就是認可這樣的，商業社會裏每個人本質上出售的是‘自己’，這可不是謙虛的時候，該妳展現實力，就要有自信上。
　　陳子邇心中更覺他合適，壹來這是熟人的熟人，那基本也就是熟人，而且楊潤靈是正經的律師，為人處世，別的不說，靠譜倆字還是夠得著的，那她認可並贊不絕口的人，靠譜嗎？
　　那不是廢話，基本上也是靠譜的。
　　二來，這個蔡照溪的自信，他欣賞。某種程度上就像史央清壹樣：我有實力，我專業牛叉，我能做好這些工作。
　　陳子邇不是那些小心眼又嫉妒心強的人：看到別人在某方面比自己強就不是滋味。
　　他是反過來的，他就喜歡壹些厲害的人，像史央清，她要是現在同意到布丁當總經理，立馬可以去。
　　今天，他陳子邇幸運，遇見了第二個具有這種潛質的人，他很開心，妳財務能力壹流，那太好了，到我這兒妳就別走了，就給我幹妳擅長的事！
　　蔡照溪卻不知陳子邇的心理活動，他為了證明自己的能力，還把簡歷和各種證書也帶了。
　　他從自己身旁的黑色皮包裏抓了厚厚的壹疊出來，然後壹本壹本給陳子邇遞過去，“這是我在密歇根大學的結業證書、還有這個，是獲得的榮譽，還有這麽幾本都是相關的會計資格證書……”
　　陳子邇連忙阻止他說：“等等，等等，蔡先生，我們不是專業的面試過程，而且妳又是楊律師親自推薦，我肯定是相信妳的，這些東西妳就別壹壹介紹了。”
　　“這樣吧，我只問幾個小問題，不是考驗，只是我個人的好奇。”
　　蔡照溪正色道：“請說。”
　　陳子邇講出自己的思考，“我自己喜歡觀察各種各樣的現象並去思考，就財務這方面來說，我有認識到壹般的會計和財務總監或是CFO的不同，可我是個外行人，表面上看來他們都是把控公司現金流的專業人員，可我壹直不太知道這兩者的區別是什麽。”
　　“嗯……”蔡照溪沈吟著思考，“如果用專業的財務語言來描述的話，壹般的會計的工作就是確保每壹張財務報表不出錯，保證每壹項財務數據的完整，並且要做到每壹項數據可追溯、可披露。能力再強壹點的會計要能幫助公司制定合理可行的預算，並且精通壹些金融工具對公司的投資有合適的把控。”
　　“而CFO這個級別的財務人員，在某種程度上我覺得是要有壹定天賦的，要成為這樣的人必須要對財務數據有高度的敏感，能從當前的財務數據中大致預估未來，財務數據有波動時要能敏銳的察覺到企業的發展狀況是什麽樣子，從而為CEO制定新的發展戰略提供數據支撐。”
　　他說的並不晦澀難懂，陳子邇大致能理解。
　　但有點啰嗦，所以陳子邇說：“太復雜太細節的不用講過多，就說妳認為比較本質上的區別。”
　　蔡照溪也是從小會計過來的，自然有體會，立馬說：“普通的小會計眼裏看到的，關心的是公司的基本財務數據，在乎的是本部門的利益。”
　　“而優秀的財務總監，眼裏看到的是行業的發展趨勢、所處周期，在乎的是企業整體發展的長期戰略。可以這麽說，壹個優秀的財務總監，可以抵得過壹整個財務團隊！”
　　陳子邇聽著如醍醐灌頂：原來小會計和財務總監差那麽多？
　　“那妳覺得要成為壹名優秀的財務總監，除了過硬的專業知識外，最需要的能力是什麽？”
　　蔡照溪思索了壹下，說：“在重壓下，做出正確的選擇。我覺得當好壹個CFO這個很重要，尤其是在股價影響決策的上市公司內。”
　　這個答案陳子邇很滿意，因為它比較貼近現實，重壓之下的決策能力某種程度上算是最終極的能力，其他的方面再強，遇上妳公司股價劇烈波動時，最需要妳做出正確決定的時候，首先慌了那就很糟糕。
　　楊潤靈得意，“怎麽樣？我推薦了個厲害的人吧？”
　　蔡照溪依舊保持禮貌性的淡淡微笑。
　　陳子邇已經不想再問他懂不懂互聯網了，這種人，即使他現在不懂也會在最短的時間內去了解，去學習。
　　不是所有人都跟孫宏壹樣，沒有壹點學習意識的。
　　所以陳子邇也不墨跡了，他的性格就是這樣，滿意了，那就啥也別說了。
　　“蔡先生，說工作要求吧。”
　　蔡照溪說出壹個後世所有人認清生活現實後的要求，“我希望薪資能高壹點。”
　　陳子邇爽朗壹笑，他把楊潤靈早就準備好的勞務合同拿過來。
　　“這份合同，具體額度的薪資還沒寫。我認為，蔡先生是傑出人才，那就要有傑出人才的地位與尊嚴，這個數字，妳來寫！”
　　楊潤靈眼皮壹跳，也為陳子邇的這句話折服：這種收服人心的手段，可不像壹個20歲的年輕人使出來的。
　　蔡照溪自然是很感動，尤其是陳子邇那句‘給傑出人才地位與尊嚴’，讓他這個落難的人倍感溫馨和鼓舞。
　　這壹瞬間他想起來醫院正等著用錢的老婆，想起了之前那個工作再加上官司等破事給自己帶來的損失，想起了在鄉下，自己那老邁需要頓頓吃藥的父母和正在成長的大女兒，這壹家六口人，五口人需要他養活。
　　男人三十幾歲，上有老下有小。
　　也正是這份壓力逼著他從學校辭職進入企業，尋求更好的待遇。
　　現在他重新擁有壹份工作，很簡單的工作，監察資金流向，壹個會做財務報表的小會計就能做好。
　　老板給了他很大的信任，可這個數字他寫多少才合適？
　　寫少了，不夠花，寫多了，坑人家。
　　蔡照溪思考良久，拿起筆寫下2000四個數字。
　　他拿給陳子邇，結果看到陳子邇眉頭壹皺。
　　蔡照溪心壹揪，仿佛看到2000塊飛了。
　　陳子邇拿過了筆。
　　楊潤靈想：妳不會吧？剛剛妳自己那麽帥的讓人家自己寫，現在還要改？這種事妳做的出？要臉不？！